中途採用で就職が決まりホッとしていたら、入社式への参加の知らせが。
そもそも入社式は、新人だけのものではないの?と思っていたら、会社によっては新卒と中途採用合同の入社式と、中途採用だけの入社式と別れていることこもあるようです。
最近は転職がそんなに珍しいことでもなくなり、多くの人が中途採用ということで新しい仕事を始めるケースが多いですね。
そのためこういったことがよくあります。
そんなシチュエーションいる方、参加するのはもちろん構わなけれど、迷うのが服装です。
例えば従業員が私服の会社の場合は特にどうすればいいのか悩んでしまいます。新入社員と一緒の入社式だったら、特に変に目立つのも嫌だし、と思うもの。
スーツを着て行くべきか、オフィスカジュアル的な服装で行くべきか。当日恥ずかしい思いをしないようにあらかじめチェックしておきましょう。
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基本的にはスーツで行くのが正解
こういった場合、基本的に「スーツ」を着て行くことをお勧めします。中途採用でも、新入社員でもこういった式典の際は、フォーマルなものという考え方があります。
入社式は、形式的なもの、またはセレモニー的なものと、その会社によって違いはありますが、スーツを選ぶことがまずは無難な選択と言えます。
新入社員と全く一緒と言わなくても、ブラックまたはダークなカラーのスーツにブラウス、またはシンプルなインナー、そしてヒールをあわせるというスタイルで。
たとえ事務的な手続きのような形のものでも、新しく勤めることになる会社の最初の日。
自分の気も引き締まりますし、フレッシュな気持ちになるはずです。なんだか新入社員の頃を思い出しそうですね。
でも、前の職場で着ていたとしても、久しくスーツを着ていなかったという方も多いですよね。
久しぶりに着るという方は、前もってスーツの状態は確認しておきましょう。
ボタンが取れていたり、スカートの裾がほつれていたり、は意外とあるも。当日気がついて直し始めたら、結構時間もかかるものですし、それだけで焦っちゃいますよね。
また、着古したツースだったら、着古した感じがあまり出すぎていないかもチェック。
例えば、毎日来ていたものなら、肘やヒップラインの部分がてかついていたりというのを発見るるかもしれません。長い間きていたものなら、改めてみてみると感じることも。
来ていた時期はあまり気がつかなくてもスーツの後ろ姿を確認してみましょう。そして、デザイン的にもちょっと古くなっているかなということも要チェック。
スカート丈が短が過ぎるかなとか、ジャケットのスタイルがちょっと今と違うかなということも。
周りは新入社員ばかりで、ピカピカのスーツを着た人たちがいる中で逆に目立ってしまいそうと思ったら、これを機会に新調してもいいですね。
とはいっても、会社が私服だったりもうきる機会がない場合は、たった1日のために購入するのは勿体無いので、その時はレンタルするというのも考えの一つに入れておいてもいいかも。
何れにしても前もって準備しておきましょう。
初日から慌てたくないですよね。
どうしても迷う場合は会社に聞いてみましょう
それでも、スーツが本当に必要なのかどうしようか悩んでしまっている場合は、会社に問い合わせしてもいいですね。これなら納得することができます。
会社がいっていることを直接聞けたらスッキリしますね。
その時に「スーツで」と言われたら、先ほどご紹介したように、着まわした感がないスーツをようい、またはレンタルをする。また、オフィスカジュアルのスタイルでも構わないと言われたら、あまりカジュアルすぎない服装で、ブラウスにスカートまたはパンツというもので良いでしょう。
式にはどれぐらいの割合で中途採用の方がいるかは当日までわかりませんが、問い合わせる時に何人ぐらいいるのかも聞いてみるといいかもしれません。
もし中途採用が割合的にとても少なかったら、スーツにしたほうがいいかも。
オフィスカジュアルはダメでも、スーツを着てはいけないというところはないので、スーツは無難な選択になります。
それにもし周りの中途採用の方がスーツで、自分だけオフィスカジュアルだったらと考えると、なんとなく浮いてしまっているかな、と思ってしまうかもしれませんね。
新しい職場でフレッシュなスタートを切るために
何事も最初が肝心。
新鮮な気持ちで新しいスタートを切れることは喜ばしいことです。
新しい会社での新しい生活が素晴らしいものになるといいですね。
まとめてみると、
- 基本はスーツで出席する。
- スーツのコンディションも前もってチェックしておくこと。
- 不備があったらレンタルする。
もし何をきたらいいか迷っていたら会社に問い合わせてみる。
ワクワクする瞬間が始まりますね。
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